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今年就业机会飙升,但招聘滞后

B企业正在以比找工人雇用更快的方式宣传新 。

周二上午报告称,7月份的职位空缺数量稳定在470万以下。

虽然这个数字没有达到经济学家的预期,但2014年的就业机会增加了,正如该机构的职位空缺和劳动力流动调查所计算的那样。 在过去一年中,上市率上升了近25%,并已恢复到经济衰退前的水平。

但是,填补这些职位的人数却落后了。 7月份的员工总数为490万,增加了81,000人。 每月总招聘人数比金融危机前的标准低约50万。

招聘速度缓慢反映在BLS就业报告中 - 该机构在每个月的第一个星期五发布的被广泛引用和更及时的报告。 在整个夏季,每月工资增长都有所放缓。

上周五,美国劳工统计局报告称,8月份就业增长率从7月的212,000和6月的267,000减缓至142,000个就业岗位。 国会共和党人利用缓慢的就业增长来批评奥巴马政府未能在经济衰退正式结束五年后实现更快的经济复苏。

然而,正如JOLTS开放数据所衡量的那样,创造就业机会的整个过程在整个夏季都在加速。 数据和消费者信心等广泛的其他经济指标继续表明,基本经济增长强于月度就业岗位报告显示。