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亚马逊的HQ2在各城市之间展开竞购战

当电子商务巨头亚马逊( )宣布时,全国各地的城市和州都跳了起来。

在线零售商并没有羞于描述它想要的东西。 那么,如果有人想知道,那就是奖励。 “这是一个有竞争力的项目,”该公司在其正式的提案请求中表示,“亚马逊欢迎有机会与您建立激励方案,房地产机会和成本结构,以鼓励公司的您所在州/省的项目所在地。“

对于许多城市来说,这意味着要在10月19日(提出提案的截止日期)之前全力以赴。 努力包括社论,纽约时报的广告,政治家的承诺以及的礼物。 即使是亚马逊现有总部所在的西雅图,也不是在为公司的投球。

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“预算和政策优先事项中心的研究员迈克尔·马泽罗夫说:”公司的专业基础设施投入了大量资金。 “如果它们位于郊区,那么各州建立一个主要的交汇处并不是闻所未闻。有针对性的员工培训计划。提供各种不同的激励措施 - 基础设施,下水道延伸线。”

但到目前为止,Mazerov说,最常见的激励措施是减税。 “不幸的是,他们被认为是无成本的,”他说。 “有这种态度,'如果他们没有来,我们就不会有任何税收收入。'”然而,地方经常高估项目相对于基础设施,交通和其他服务的成本所增加的价值。需要支持公司。

“激励特定企业的额外经济活动从来没有产生足够的额外收入来支付补贴费用,”Mazerov说,他最终将评估从“从不”变为“很少”。

据称,北美约有50个城市表示他们计划竞购亚马逊的第二个总部。 这包括很多不符合 。 CBS MoneyWatch计算出26个都市区域符合受过高等教育的人口要求。

争夺亚马逊第二总部的城市

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圆圈大小表示人口; 颜色表示至少拥有学士学位的居民的一部分。 地图包括超过100万的城市地区,其中超过33% - 全国平均水平 - 拥有学士或更高学历。 资料来源:美国人口普查/美国社区调查,2015年估计

虽然补贴无法弥补特定地点可能缺乏的任何业务基本面,但分析师认为,即使是具有根本吸引力的城市也必须利用这些激励措施来达成协议。

物流公司Auxilium Solutions的负责人布鲁斯·毛斯(Bruce Maus)表示,“如果没有立法机关的行为,任何人都不会得到这笔交易,该州也会给予一些奖励。” “这意味着州长可能会在截止日期之前亲自回应,并承诺他或她可以提供。”

“他们正在大力招摇,”Boyd公司的搬迁顾问兼创始人John Boyd Jr.对亚马逊说。 “他们有能力,有资金和资源来实现这一招摇。”

分析师称,激励方案的最终规模很难预测,部分原因在于总部的规模。 “想想波士顿过去十年取得的所有成功 - 这会让人相形见绌,”博伊德说。

事实上,城市和州对亚马逊招标的疯狂反应反映了对类似的,但规模较小的项目的反应,如威斯康星州的富士康工厂,内华达州里诺市的特斯拉( )Gigafactory,以及通用电气( )从费尔菲尔德搬迁的公司( ) ,康涅狄格州,波士顿。

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这些交易的补贴暗示了亚马逊可能希望的数字。 富士康从威斯康星州获得了前所未有的30亿美元补贴,承诺提供3,000至13,000个工作岗位。 这项投资至少可以达到每份工作230,000美元,这需要国家根据自己的计算,需要才能恢复。

特斯拉的6500个工厂的税收减免达到了20万美元。 GE将其总部搬到波士顿的收入为1.45亿美元,每份工作的收入为181,000美元。

按照这些标准,亚马逊承诺的5万个工作岗位可以转化为90亿美元到110亿美元之间的补贴 - 亚马逊表示其活动在六年内增加到西雅图经济的四分之一。

根据Upjohn就业研究所高级经济学家研究,激励的特殊价值因国家,地点和地点而 。 它们可能只是项目在华盛顿增加的价值的千分之一,或者在新墨西哥州增加到4.23%。

当然,弄清楚项目增加多少价值并非易事。 计算补贴也具有挑战性,因为地方政府倾向于隐藏其全部范围。 但根据Good Jobs First,一家反对企业补贴的非营利组织,亚马逊在其一生中受益于10亿美元的州和地方税收减免。 2015年和2016年仅两年内就有近四分之一的奖金被授予。

“在一天结束时,你和我无法知道亚马逊为何做出决定,”该集团执行董事格雷格·勒罗伊说。 “纳税人应该看看自己的钱包。”

但除了补贴外,城市可以采取其他措施来吸引亚马逊,例如加快基础设施项目或其他公共改善,博伊德说。

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“这是对武器的呼吁,如果你愿意的话,不仅是政治家,还有开发商在工作中加快发展活动,”他说。 与单一大型雇主的税收减免相比,这种类型的投资实际上有可能以更公平的方式使许多行业受益。 当竞标城市失去另一个城市(49个城市必然会这样做)时,其改善的基础设施将使其更好地吸引未来的大企业,更不用说工人了。

到目前为止,只有一个城市拒绝加入补贴潮流:多伦多。 代表该地区的商业组织多伦多环球公司(Toronto Global)将多伦多强大的科技经济和众多公共支持的基础设施(包括免费公共教育和全民医疗保健)吹捧在一起。

该组织主席Mark Cohan告诉公司,“减税不会创造人才”。

他告诉CBS MoneyWatch,该集团正在“内部探索”这种可能性,但他强调了他所谓的多伦多已经有利的商业税收环境。

“我们会对此深思熟虑,但它可以追溯到主要前提,即人才,”科汉说。 “我们是北美第三大科技生态系统。去年我们增加了比纽约和旧金山更多的就业机会。”