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中年工人缺乏动力?

一项新的调查显示,对于年龄较大和年长的员工而言,工作上的祸害会影响中年工人的积极性。

将近五分之一的45至54岁的工人(即19.2%)更有可能将自己归类为无动机。 总体而言,13.6%的员工表示他们的工作没有动力。

根据本月早些时候对519名全职员工进行的一项调查显示,39%的员工表示他们“非常积极”,44%的员工表示他们在工作上“有所动机”。 14%的受访者表示他们非常或有些没有动力。

首席执行官应该考虑帮助关键员工更加适应组织的优势,总部位于费城的Right Management Consultants的执行副总裁克里斯皮尔斯 - 库克指出,该调查委托该调查。

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“如果我是一名首席执行官,他知道我的一半以上的工作人员感觉处于好的和昏昏欲睡之间,我会采取措施帮助他们感到更多的投入和积极性,”皮尔斯 - 库克说。