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美国航空公司避免破产

美国航空公司周一通过与其机械师和空乘人员达成暂定的削减成本协议,朝防止破产迈出了一大步。 一位熟悉情况的消息人士称,这家全球最大的航空公司也已与其飞行员达成协议。

该航空公司表示,其99,000名员工需要18亿美元的优惠才能避免第11章的备案。 任何协议都需要员工批准。

“我们就经济框架达成了协议,”空乘人员工会发言人乔治·普莱斯说。 他不会讨论细节,但表示批准可能最早在星期二开始。

美国人只说它与其16,200名机械师达成了协议。 任何一方都不会确认涉及飞行员的任何交易,但是在不愿透露姓名的情况下,消息来源证实了这一点。

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随着公司在德克萨斯州沃思堡的培训中心与所有三个工会进行谈判,公司得到了发展。 专家表示,谈判可能受到上周联合航空公司与其飞行员工会之间就减产11亿美元达成的协议的影响。

“我认为这有助于集中精力,”宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授彼得卡普利说。

美国的母公司AMR公司在过去两年中已经损失了近53亿美元,因为经济疲软和恐怖主义导致旅行出现下滑。 伊拉克战争进一步削弱了国际旅行。

由于来自低票价航空公司的竞争,美国公司也遭受了损失,这使得票价下降,从而减少了潜在的收入。 其他主要航空公司也在推动员工接受工资和福利削减。

即使员工批准这些协议,分析师也表示,对于AMR公司来说,获得贷款人的额外融资以及供应商和出租人的更优惠交易仍然至关重要。

标准普尔的Philip Baggaley表示,“在当前困难的金融环境中渡过难关将是非常重要的。”

盟军飞行员协会通过改变工作规则和全面减薪,向美国航空公司提出了6.6亿美元的节约建议。 工会表示,它有信心让美国公司与降低破产成本的联合航空公司和美国航空公司以及低成本航空公司竞争。

专业乘务员协会周五提交了价值3.4亿美元的削减成本的提案。

上周,当美国人表示不会计入近1,000名试点裁员和今年退休预计将达到6.6亿美元的成本削减目标时,谈判陷入困境。 工会认为削减开支将使美国人节省1.5亿美元。

国家调解委员会的一名成员被要求帮助解决纠纷。 上周末,该公司与六组地勤人员签订了暂定协议,共计2,500名员工。 该公司此前已与16,300名行李搬运工达成初步协议。