文章
  • 文章
美国

缩写:女性的收入不到男性收入的一半

性别工资差距 - 女工与男同事相比的收入差距 - 可能远比相信的差。 一项新的分析得出结论,女性每赚1美元就能赚49美分。

经济学家通常估计女性收入占男性收入的80%,这一数字基于全职工作的男性和女性的人口普查数据。 但发布女性政策研究所指出,这并不能准确反映女性的劳动力市场现实。 IWPR表示,早期的研究遗漏了兼职工人和从事工作休假的人,这对女性来说比男性更常见。

IWPR主席海蒂·哈特曼(麦克阿瑟的“天才补助金”获得者和经济学家)指出,从长远角度来看,女性的实际经历表明,15年以上的女性更有可能承担儿童照顾的需求。 10名女性中有超过4名退出劳动力队伍至少一年 - 是男性的两倍。

趋势新闻

“女人似乎没有感受到进步”

“我看到的时间越长,我意识到的就越重要,”哈特曼说。 “如果你说'噢,在过去的20年,30年,40年里取得了很大的进步' - 但女性似乎并没有感受到进步。对于女性来说,你不能忽视发生的事情。 10至15年期间。“

这项新研究审查了2001年至2015年至少有一年收入的所有工人。这意味着分析正在抓住那些从事兼职工作的工人,他们可能全职工作,但由于裁员而离开就业市场或家庭义务,或已返回学校或接受培训的人。

女性的工资落后于男性5000亿美元

很明显,劳动力市场会因为坚持就业而奖励男性和女性。 退出就业市场的时间越长,工资罚款就越大。

离开劳动力队伍至少一年的女性比从未离开过的女性少39%。 如果他们离开工作一年,男性遭受了同样的39%的打击。 然而,由于女性更有可能缩减工作时间或完全戒烟,她们可能会比男性更容易受到薪酬惩罚的冲击。

由于家庭义务,妇女远远超过男性。 但哈特曼指出,这可能反映出家庭内部的理性经济选择,因为夫妻可能会认为,对于收入较高的配偶(通常是丈夫)来说,这对于继续工作是有经济意义的。

不像男人那么乐观

她补充说,女性在劳动力市场的长期经验可以解释为什么她们不像男性那么乐观。 据纽约时报今年早些时候发现的一项调查显示,近一半的男性表示他们的财务状况在过去一年有所改善,而则为 。

哈特曼说:“准确地了解她能够从劳动力市场获得什么来支持她的家庭和自己,这会影响女性对经济的偏见。”

在过去几十年中,妇女取得了进步。 IWPR研究发现,自20世纪60年代以来,收入和劳动力参与度有所增加。 但这种增长已停滞不前,哈特曼表示,尽管女性受教育程度更高,对劳动力的承诺更高,但仍需要制定新的政策。 她指出,带薪育儿假,支持儿童保育和其他亲家政策可能会有所帮助。

“如果工资更公平,我们不仅会让更多的女性参与劳动力市场,而且每个女性都会得到更多的工作并赚取更多,这将增加GDP,”她说。 “当人们的技能薪水过低时,这表明我们正在失去GDP和生产力。”