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加州甚至拒绝适度的养老金改革

美国皮尤中心报告计算的无偿公共养老金负债目前在全国范围内高达1万亿美元,这可能会破坏那些未能解决这一滴答作响的财政定时炸弹的国家。 但在拥有难以想象的5000亿美元公共养老金问题的加利福尼亚州,国家立法者仍无法通过立法阻止高薪政府雇员使用未使用的假期和病假在他们去年的工作中积累了终身养老金。

淡化的立法允许公共雇员工会谈判应该计入养老金福利的内容。 加州财政责任基金会的玛西娅弗里茨向抱怨说:“我们应该带走糖果而不是增加糖果。”

犹他州不再有这个问题了。 3月份,州立法机构成为全国第一个通过对国家定额福利养老金体系进行重大改革的公司,该公司在股票市场上损失了30%的资产(40亿美元)。 所有现有员工将继续使用现有系统。 但是,2011年7月1日之后雇用的所有新员工都可以选择加入401(k)或混合养老金体系,无论股票市场如何,都会将国家缴费限制在员工工资的10%。

负责该立法的犹他州参议员Dan Liljenquist表示,这是履行现行养老金承诺的唯一途径,也是保留无资金的养老金债务以破坏他的州。

其他州试图提高退休年龄,缩减退休人员福利,冻结生活成本增加,并要求员工开始为养老金计划做出贡献,但犹他州等混合计划越来越被视为在扩大规模时保持政府对现有员工的承诺的最佳方式他们回到未来工人的可持续水平。

“我们完全取消了与养老金相关的破产风险。 这正是加利福尼亚需要做的事情,“Liljenquist告诉审查员,并补充说犹他州的所有公共工会最初都反对这个想法。 “但他们最终意识到我们为现有员工保留了福利,如果我们破产,所有养老金领取者都将失去运气。”

法规要求所有现行养老金义务必须在上限之前获得资金,Liljenquist估计可能需要15年,这将使未来的立法机构难以增加。 “这是唯一合理的方式,或者我们无法生存,”他补充说。

与加利福尼亚州对其不可持续的养老金制度进行微小调整的非理性能力相比,几乎可以保证其自身的死亡。