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菲律宾

对招聘人员的POEA:在招聘OFW时使用“电子系统”

发布时间2015年5月4日下午3:36
2015年5月5日下午12:47更新

菲律宾马尼拉 - 为了确保菲律宾人在海外就业的透明和道德招聘,政府敦促拥有有效许可证的招聘机构使用电子系统。

虽然 ,但菲律宾海外就业管理局(POEA)负责人Hans Leo Cacdac表示招聘人员与海外菲律宾工人(OFWs)有更直接的互动。 (PODCAST:OFW的 )

“因为电子系统是可行的方式。它对所有方面都是双赢的。它更方便,更精简,当然,也更透明,让人们更负责任,”Cacdac解释说。

他说,招聘人员应该“踏上板块,拥有他们的系统。”

Cacdac表示,改进OFW的招聘流程需要数字化,因为这将允许工作人员几乎在发布时访问各种文档。

电子系统或电子系统可能潜在地防止伪造文件或被招募者欺骗。 工人就业合同中的关键信息 - 例如他或她的雇主,工资和工作描述 - 也几乎可以实时访问。

优先

Cacdac表示,简化就业相关移民流程是POEA的首要任务。

POEA承认, 对于一个非常需要外国工作安排的潜在移民工人来说 ,这是一个至关重要的因素。 在时间压力下,更快速的非法招聘人员已成为他或她眼中的可行选择。 (阅读: )

尽管如此,Cacdac表示,菲律宾人绝不应该屈服于未经许可的招聘人员的虚假承诺。

虽然OFW能够通过非法程序比正常渠道更快地在国外获得两个月的就业机会,但等待的危险是压倒性的,而且在很多时候是不可挽回的。

Cacdac解释说,非法招募的OFW最终被困在异国他乡,被迫在低薪工作中反对他们的意愿,有时在偏远地区被用作卖淫戒指的场所。

他强调,一些非法招募人员和贩运人口现在与贩毒者合作,使用毫无戒心的新兵作为毒品携带者。 (阅读: )

其中一个案例是菲律宾人玛丽·简·维罗索(Mary Jane Veloso),他在印度尼西亚的毒品走私指控被处决。 在 ,她说她被招聘人员不知不觉地用作药物骡子。

根据2013年菲律宾海外统计委员会的报告,大约有134万无证移民菲律宾移民工人 - 政府希望缩减这一数字。

菲律宾的移民管理流程旨在保护OFW的利益和权利,其汇款为经济提供了重要的推动力。

然而,贝尼尼奥·阿基诺三世总统的政府设想“一个在国内创造就业机会的政府,以便在国外工作将是一种选择,而不是必需品。”

招聘流程

作为一个已知的劳务派遣国,菲律宾通过POEA管理招聘机构的许可和OFW批准的工作合同的发布。

工人向招聘机构的国外工作申请工作,该工作机构为可能的移民工人筛选由主人或目的地国家签发的有效工作单。

工人的所有必要文件都提交给POEA,POEA将发布工人批准的工作合同。

POEA主要通过提交的文件和对代理机构的不断检查来监督筛选过程,错误的机构被剥夺了许可证。

虽然没有直接参与筛选工人,但政府还为有抱负的OFW提供就业前定向研讨会,以确定他们是否适合在国外工作。

政府还负责管理一个出发前定向研讨会(PDOS),这是一个针对离开的菲律宾移民工人的研讨会要求,旨在为他们提供在就业相关移民中所需的基本信息。 (阅读: )

成本

虽然升级或转向电子系统可能会有成本,但招聘人员和OFW的长期收益超过了这些成本。

不幸的是,Cacdac说“一些招聘机构并不注意注入资本或重新注入资金。”

“我们不知道利润在哪里......如果10年前它是一个P3百万的合资企业,它应该像现在的P10-或P15-或P20-百万企业,”他解释道。

他说,劳工部长罗莎琳达·巴尔多兹(Rosalinda Baldoz)已经指示对招聘机构的资本化进行了更深入的研究,特别是“ 3年前P3百万的招聘人员,今天仍然是P3百万。”

“我的意思是,利润在哪里?” 他问。 “所以我们必须重新注入并领先于比赛,这正是我们鼓励招聘人员做的事情。”

“一些招聘机构已经准备好了。但是,很多人都不准备,”他说。 - Rappler.com