文章
  • 文章
菲律宾

PH在“优化”人力资本方面排名第46位 - WEF

2015年5月13日下午10:43发布
2015年5月13日下午10:43更新

菲律宾马尼拉 - 在全球124个国家中,菲律宾在“优化”人力资本捐赠方面排名第46位,得分为71.24。

这指的是“人们生活中使用的技能和能力”。

根据2015年人力资本指数,菲律宾“在整体指数得分的中间位置”,未能在“通过教育,技能开发和部署的各个阶段培养人才”方面达到80%的门槛。人的生命周期。“

该指数基于世界经济论坛(WEF)与人力资源咨询公司Mercer合作制作的2015年人力资本报告。

该报告发现,“即使在发达经济体,”没有人被遗忘的世界仍然遥遥无期。“

2015年5月13日星期三发布的2015年人力资本报告称菲律宾最有助于实现15至24岁人才库的最大潜力。

它在15至24岁年龄组的人力资本发展中排名第20位。

然而,部分原因是小学教育入学率较低,菲律宾在培养15岁以下人才方面的人才排在第76位。

该国排名第51位,第40位和第33位,分别帮助他们实现25至54岁,55岁至64岁以及65岁及以上人才基础的潜力。

2015年人力资本指数是第一个“量化国家如何开发和部署人力资本并跟踪一段时间内的进展”。

考虑到影响劳动力市场的许多力量,该指数旨在为制定与劳动相关的目标产生“更好的数据和指标”, 援助世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯施瓦布。

“人才,而不是资本,将成为21世纪创新,竞争力和增长之间的关键因素,政府,企业领导者,教育机构和个人必须更好地了解全球人才价值链,”他解释说。

该报告的共同作者Saadia Zahidi表示,该指数将支持企业领导者,政策制定者,民间社会和公众采取解决人类潜力所需的知情,数据驱动的决策。

“该指数显示,所有国家 - 包括富国和穷国 - 都尚未优化其人力资本,并呼吁建立一种以人为本的新增长模式,”他补充道。

衡量人力资本发展

在衡量人力资本发展时,世界经济论坛考虑到了一个国家人才基础的学习和就业水平。

通过观察教育入学率,教育质量,已经在劳动力队伍中的受教育程度以及工作场所学习来衡量学习情况。

工作场所学习涉及“一个国家通过正式的在职培训以及通过边做边学,隐性知识和同事学习获得新技能的机会水平”。

另一方面,就业是通过经济参与,技能和脆弱性来衡量的。

然后将这两个指标 - 学习和就业 - 应用于5个年龄组:15岁,15-24岁,25岁-54岁,55-64岁和65岁以上。

总而言之,芬兰在该指数中排名第一,得分为86%。 最佳优化人才基础的前5个国家是:

  1. 芬兰
  2. 挪威
  3. 瑞士
  4. 加拿大
  5. 日本

只有14个国家在人才库可用的教育,技能和就业水平上达到80%的分数门槛。

虽然2014年世界人才报告衡量的是一个国家“发展,吸引和留住人才以维持其现有行业劳动力的能力”,但2015年人力资本指数着眼于不同年龄组的人力资本。

“世代镜头揭示了劳动力市场排斥和未开发的人力资本潜力的特定年龄模式,”世界经济论坛在一份声明中解释道。

在瑞士商学院IMD 中列入的60个国家中,菲律宾维持人才库的能力排名第41位。 该国在2013年排名第29位。

- Rappler.com